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Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

JOB & Vous recherche pour le compte d'une entreprise, spécialisée dans les solutions d'isolation, un TECHNICO-COMMERCIAL (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au Directeur régional, vous êtes chargé(e) de promouvoir et de développer les ventes sur le marché de l'aménagement extérieur auprès des entreprises de couverture, charpentiers, menuisiers, bardeurs et les entreprises générales du bâtiment (75% de votre activité). En lien avec les commerciaux des négoces et les chefs d'agence négoce, vous développez et animez un réseau de négoces partenaires afin de favoriser la mise en avant de nos produits auprès du client cible et la mise en relation avec des prospects (25% de votre activité). En tant que Technico-commercial, vous serez garant de l'animation de votre zone géographique et aurez pour principales missions : - Identifier et suivre le besoin des clients, négocier et conclure. - Gérer et faire évoluer de manière autonome votre portefeuille clients. - Prospecter et conquérir de nouveaux clients. - Accompagner et fidéliser les clients artisans. - Développer, organiser et soutenir le réseau de négoces partenaires. Vous assurez un reporting quantitatif et qualitatif[...]

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Psychologue

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Le psychologue a pour mission de concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'équilibre mental et l'autonomie de la personne. Il assure la prise en charge de la personne ou du groupe en liaison avec l'équipe interne et les partenaires externes. Il réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de psychothérapie selon les besoins des personnes, tout en respectant la confidentialité des informations et des personnes. DIAGNOSTIC - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques - Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne[...]